Skip to content
Регионална канцеларија
Кариера – OТМ-Р
Е-пошта
Регионална канцеларија
Кариера – OТМ-Р
Е-пошта
Испрати
За Нас
Мисија
Организациска структура
Вредности и особености
Економски тим
Советодавен одбор
Посебни комитети
Документи и регулатива
Организациски развој
Извори на финансирање
Листа на соработници
HR Excellence in Research лого
Награди
Заштита на личните податоци
Истражувачки програми
Политики на раст и развој
Сиромаштија, вработување и вештини
Фискална транспарентност и одговорност
Конкурентност и пристапување кон ЕУ
Родови и доходни нееднаквости
Општински финансии и политики
Зелена економија
Публикации
Квартален монитор
Брифови за политиките
Студии за политиките
ФТ Коментар
ФТ Став
Квалитет на животот
Графометрикс
Книги и прирачници
Трудови во рецензирани списанија
Аналитички извештаи
Други публикации
Модели
MK-MOD – Микросимулациски модел за даноци и надоместоци
MK-Labour – Модел за понуда на работна сила
MK-Pens – Динамички микросимулациски пензиски модел
Даночниот систем во Северна Македонија
Системот на социјална заштита во Северна Македонија
Пензискиот систем во Северна Македонија
Активни политики на пазарот на труд
Анкета за квалитетот на животот во Македонија 2017
Анкета на нерегистрирани микро-претпријатија 2022
Анкета за влијанието на ценовната и прехранбената криза врз фирмите
Податочни линкови
Работа со чинители
Мапирање чинители
Town hall средби / Средби со градоначалници
Работилници и обуки
Вебинари
Фокус групи
Прес кафе
Инфо сесии и катчиња
Регионална летна школа
Дебата и Влијание
Економски форум
Тркалезни маси
Годишна панел дебата
Медиумско присуство
Конференции за печат
Влијание
Мрежи
Регионална мрежа WebEcon
Мрежа ФИСКАСТ
Група ЦИВИТАКС
People Powered Hub
Иднината на државата на благосостојба во Западниот Балкан
Партнерства
Меморандуми за соработка
Членства
Посети на НВОи и тинк-тенкови
За Нас
Мисија
Организациска структура
Вредности и особености
Економски тим
Советодавен одбор
Посебни комитети
Документи и регулатива
Организациски развој
Извори на финансирање
Листа на соработници
HR Excellence in Research лого
Награди
Заштита на личните податоци
Истражувачки програми
Политики на раст и развој
Сиромаштија, вработување и вештини
Фискална транспарентност и одговорност
Конкурентност и пристапување кон ЕУ
Родови и доходни нееднаквости
Општински финансии и политики
Зелена економија
Публикации
Квартален монитор
Брифови за политиките
Студии за политиките
ФТ Коментар
ФТ Став
Квалитет на животот
Графометрикс
Книги и прирачници
Трудови во рецензирани списанија
Аналитички извештаи
Други публикации
Модели
MK-MOD – Микросимулациски модел за даноци и надоместоци
MK-Labour – Модел за понуда на работна сила
MK-Pens – Динамички микросимулациски пензиски модел
Даночниот систем во Северна Македонија
Системот на социјална заштита во Северна Македонија
Пензискиот систем во Северна Македонија
Активни политики на пазарот на труд
Анкета за квалитетот на животот во Македонија 2017
Анкета на нерегистрирани микро-претпријатија 2022
Анкета за влијанието на ценовната и прехранбената криза врз фирмите
Податочни линкови
Работа со чинители
Мапирање чинители
Town hall средби / Средби со градоначалници
Работилници и обуки
Вебинари
Фокус групи
Прес кафе
Инфо сесии и катчиња
Регионална летна школа
Дебата и Влијание
Економски форум
Тркалезни маси
Годишна панел дебата
Медиумско присуство
Конференции за печат
Влијание
Мрежи
Регионална мрежа WebEcon
Мрежа ФИСКАСТ
Група ЦИВИТАКС
People Powered Hub
Иднината на државата на благосостојба во Западниот Балкан
Партнерства
Меморандуми за соработка
Членства
Посети на НВОи и тинк-тенкови
Макро-монитор 10(2)
Home
Portfolios
Макро-монитор 10(2)
In
Публикации
Facebook
Twitter
LinkedIn
Цитирање: "ШТО ЌЕ БИДЕШ КОГА ЌЕ ПОРАСНЕШ Од мали нозе ќе се гради човечкиот капитал по пандемијата"
Previous
Прес клипинг од Макро-монитор 10(2)
Next
Related Works
Макро-монитор 13(3)
Бриф за политиките бр. 70: Колкава е самоодржливоста на единиците на локалната самоуправа?
Студија за политиките 53: Фискална дисциплина и ефикасност на фискалните правила во Северна Македонија: патот кон одржливост