Skip to content
Регионална канцеларија
Кариера – OТМ-Р
Е-пошта
Регионална канцеларија
Кариера – OТМ-Р
Е-пошта
Испрати
За Нас
Мисија
Организациска структура
Вредности и особености
Економски тим
Советодавен одбор
Посебни комитети
Документи и регулатива
Организациски развој
Извори на финансирање
Листа на соработници
HR Excellence in Research лого
Награди
Заштита на личните податоци
Истражувачки програми
Политики на раст и развој
Сиромаштија, вработување и вештини
Фискална транспарентност и одговорност
Конкурентност и пристапување кон ЕУ
Родови и доходни нееднаквости
Општински финансии и политики
Зелена економија
Публикации
Квартален монитор
Брифови за политиките
Студии за политиките
ФТ Коментар
ФТ Став
Квалитет на животот
Графометрикс
Книги и прирачници
Трудови во рецензирани списанија
Аналитички извештаи
Други публикации
Модели
MK-MOD – Микросимулациски модел за даноци и надоместоци
MK-Labour – Модел за понуда на работна сила
MK-Pens – Динамички микросимулациски пензиски модел
Даночниот систем во Северна Македонија
Системот на социјална заштита во Северна Македонија
Пензискиот систем во Северна Македонија
Активни политики на пазарот на труд
Анкета за квалитетот на животот во Македонија 2017
Анкета на нерегистрирани микро-претпријатија 2022
Анкета за влијанието на ценовната и прехранбената криза врз фирмите
Податочни линкови
Работа со чинители
Мапирање чинители
Town hall средби / Средби со градоначалници
Работилници и обуки
Вебинари
Фокус групи
Прес кафе
Инфо сесии и катчиња
Регионална летна школа
Дебата и Влијание
Економски форум
Тркалезни маси
Годишна панел дебата
Медиумско присуство
Конференции за печат
Влијание
Мрежи
Регионална мрежа WebEcon
Мрежа ФИСКАСТ
Група ЦИВИТАКС
People Powered Hub
Иднината на државата на благосостојба во Западниот Балкан
Партнерства
Меморандуми за соработка
Членства
Посети на НВОи и тинк-тенкови
За Нас
Мисија
Организациска структура
Вредности и особености
Економски тим
Советодавен одбор
Посебни комитети
Документи и регулатива
Организациски развој
Извори на финансирање
Листа на соработници
HR Excellence in Research лого
Награди
Заштита на личните податоци
Истражувачки програми
Политики на раст и развој
Сиромаштија, вработување и вештини
Фискална транспарентност и одговорност
Конкурентност и пристапување кон ЕУ
Родови и доходни нееднаквости
Општински финансии и политики
Зелена економија
Публикации
Квартален монитор
Брифови за политиките
Студии за политиките
ФТ Коментар
ФТ Став
Квалитет на животот
Графометрикс
Книги и прирачници
Трудови во рецензирани списанија
Аналитички извештаи
Други публикации
Модели
MK-MOD – Микросимулациски модел за даноци и надоместоци
MK-Labour – Модел за понуда на работна сила
MK-Pens – Динамички микросимулациски пензиски модел
Даночниот систем во Северна Македонија
Системот на социјална заштита во Северна Македонија
Пензискиот систем во Северна Македонија
Активни политики на пазарот на труд
Анкета за квалитетот на животот во Македонија 2017
Анкета на нерегистрирани микро-претпријатија 2022
Анкета за влијанието на ценовната и прехранбената криза врз фирмите
Податочни линкови
Работа со чинители
Мапирање чинители
Town hall средби / Средби со градоначалници
Работилници и обуки
Вебинари
Фокус групи
Прес кафе
Инфо сесии и катчиња
Регионална летна школа
Дебата и Влијание
Економски форум
Тркалезни маси
Годишна панел дебата
Медиумско присуство
Конференции за печат
Влијание
Мрежи
Регионална мрежа WebEcon
Мрежа ФИСКАСТ
Група ЦИВИТАКС
People Powered Hub
Иднината на државата на благосостојба во Западниот Балкан
Партнерства
Меморандуми за соработка
Членства
Посети на НВОи и тинк-тенкови
Цитирање: ” Работодавачите бараат да продолжи субвенционирањето на придонесите, ако не можно е да се намалат платите”
Home
Portfolios
Цитирање: " Работодавачите бараат да продолжи субвенционирањето на придонесите, ако не можно е да се намалат платите"
In
Медиуми
Facebook
Twitter
LinkedIn
Изјава: „Работодавачите алармираат – доколку не продолжи субвенционирањето на придонесите, можно е да се намалат платите на дел од работниците“
Previous
Цитирање: „Пензиите растат - ќе има за уште 5 кила брашно и зејтин“
Next
Related Works
Цитирање: „ПОВЕЌЕ ГРАДИНКИ И ПОМАЛКУ ПРЕДРАСУДИ – еве зошто жените помалку работат, од „домашни обврски“ остануваат без стаж“
Цитирање: „Кога домаќинките би работеле тогаш бруто-домашен производ би бил за осум отсто поголем“
Цитирање: „Finance Think: „Зад завесата: културните норми, родовите стереотипи и ставовите за работата ја обликуваат неактивноста на жените на пазарот на трудот во Северна Македонија”